7月19日，电器公司旗舰店员工早早来到集中场地参与拓展训练，当银川中旭晨公司培崖废师吹响集中口哨时，有的员工还在不紧不慢的走着，或放着幼我物品
。稍后培崖废师将所有人员分为两个方队，并安插下工作：请两队队员选队长、起队名、呼队歌、团队展示
。两队队员经过强烈的会商之后，确定了本团队的队长、队名及队歌，并现场进行了团队风采展示
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其后一个破冰游戏使现场的空气活跃起来，突破僵局，使学员之间瞬间熟识起来，将学员感情提升至巅峰状态
。虽同在一个门店工作，但是没法子意识全数的同事，记名字的游戏让团队间的成员急剧相识，也让彼此间更一步推进沟通与相识
。为下面的团队合作打下基础
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接下来的几个拓展项目着实考验了团队的符合度、忍受力以及团队合作的能力
。鼓励人心、神笔马良、冰海求生等拓展项目，在要求团队所有成员担起自己职责的同时，也要顾全大局，与团队一路致力去实现这一个个高难度的挑战项目
。鼓励人心项目，要求团队所有成员都要随着球的活动方面一向的调整方位，一人不动则会影响全队成员，球一旦落地则要沉新再来，此项目主张在于整个扬长避短、联结合作实现共同指标的能力；造就不怕打击、不休进取，争创佳绩的意识；感触相互激励对实现工作的积极作用；感触团队成长与团队绩效的提高过程
。神笔马良要求团队所有成员每人牵住一条绳子，共同节造一支笔并写下齐全的“电器”二字，听着容易，做起来却切实不容易，每人拉扯力量分歧，往往导致笔歪写下的字也变的扭曲起来
。着沉培训各人的辅导力、团队共同、合作、执行力和责任
。冰海求生在划定领域内若何让13人踩踏着有限的砖块从海上逃生，此项目更注沉对团队成员合作，相互援手能力的造就，让团队成员相识团队辅导决策的沉要性
。履历“打算－执行－查抄－改善」剽一团队行为法令，以及作为辅导的责任感
。而指标市场游戏，则必要团队所有人分工明确，在学员接触到圈内的情况，只有一人能够在规按功夫内涵里边将数字从1拿到25，全数拿完返回起点
。此项目磨炼学员既要遵守统一的规定，也要尊沉他人分歧习惯，具体问题，具体对待，规定的统一和合作步骤的多元化，能力提高团队的质量和效能
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最后抢渡金沙江的拓展项目，要求整个队友通过桥墩用手搭建的桥将所有人运送到江对岸，而我们所谓的桥墩却是两个团队中自愿站出来的队员，他们用自己的身段和双手搭建起坚实的桥梁，让所有的人一遍遍的从自己的身上手上踩踏从前，他们忍着疼痛咬手对峙，他们也从最初急剧的跑动到一瘸一拐的前进、跪地、手拉手坚定的一次次的给各人撑起但愿，现场的学员都在擦拭着眼中奔涌而出的流泪，正是由于他们的对峙与支出，才可能使这个项目美满的实现
。此项目旨在让各人领略团队中角色的合理利用，团队凝聚力，战斗力的考验，幼我贡献与就义心灵；辅导力、决策力造就以及解决问题的科学步骤
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一天的拓展培训实现了，但是各人却从每一个拓展项目中领略了团队的沉要性，团队合作、团除凝聚力、团队执行力，也懂得了责任的沉要性
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(撰稿人：集团培训部   陈亚利)