2015年12月初，在乌海宾馆贵宾楼大会议厅进行了《提升服务意识》的培训，本次培训主讲报答培训部部长石世芳，从什么是培训、为什么要有服务意识、顾客的种类与流失情况、顾客必要什么、服务的关键成分、服务技巧、倾听技巧、说话力量、处置投诉等方面进行了深度的解说与分解，并结合案例对概想进一步的论述。

集团一向提倡做“中国最好的服务型企业”，怎么做好服务？首先要求每一幼我拥有服务意识，服务意训是发自服务人员的内心，它是服务人员的一种本能和习惯，优良的企业通过成立自己的客户服务治理来拉近与客户的关系，更好的满足客户的需要，借此来确立和加强公司的竞争优势。据市场调研数据分析得出，顾客流失率与服务人员对他们的必要漠不关切有直接关系，且此项比率高达68%，远远高于其它流失成分，而不良的服务不仅造成消费者对企业的不信赖忠诚度降低，更直接影响企业的品牌形象及美誉度，造成销售下滑盈利削减，从而导致福利降低员工报怨的连锁反映，因而服务关键成分是企业或企业员工的行为，以及造成这些行为的原因，这些行为或行为的原因造成客人的中意或不满。

做为服务人员，要通过面部、肢体、声音、自体态象等，与消费费成立优良的沟通环境，进一步深刻的相识消费者的需要，变被动服务为自动服务。通过倾听、观察、微笑以及适当的说话表白，对分歧的客人提供针对性的服务，满足客人分歧方面的需要。

服务行业；峤拥礁骼嗤端，客户但愿通过这种方式，表白自己的不满并但愿对方器沉问题，以此获得优质服务，最终使他们遇到的问题得到圆满解决。在处置投诉时关键在于沟通，要有恳切的态度，当令的换位思虑，找到问题的症结点，让顾客的不良感情得到充分的宣泄后，提出解决步骤并询问消费者意，且要对事务进行跟踪直到彻底解决。

服务意识的提升必要从自身及工作中找问题，发现问题，并针对每一个问题去美满，最终在日常工作中形成良性的工作方式及服务意识。

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（撰稿人：集团培训部   陈亚利）