1、12月，立博ladbrokes电器发展年终“省”宴，服务暖万家活动，以“十免服务”感恩乌海市民的一路相伴

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2、 12月，盈泽元商厦正式启动智能化电表设施

3、12月，公司旗下华驿如家精选酒店早餐厅经过多轮试菜与精心优化，正式推出新菜品。本次升级同步造订了尺度化的造作流程及出品规范，提升菜品口味为来宾提供更优用餐履历的同时，助力餐厅运营提质增效

4、12月5日，手机公司华为新品履历活动火热发展

5、12月10日，集团公司召开2026年经营规划1.0版本汇报会。集团各经营单元（对本公司2026年的各项经营规划进行了汇报

6、12月16日，银光百货组织整个员工及商户发展消防安全演练活动。这次演练仿照火情突发场景，通过实战化操作检验应急预案的可行性，为商场安全运营保驾护航

7、12月21日，银光百货组织整个员工发展“情暖冬至·携手同业”主题活动，通过亲手包饺子、送温暖的行动，向商场内百余家商户传递节日关切，营造和谐共赢的营商氛围

8、12月12日，集团人力资源部组织召开“关于人力条线2026年全面预算会议”，对各单元2026年人力预算的各项工作要求及铺排做了具体解说

9、12月12日，为保障集团及各单元2025年度财政数据的全面、真实、正确，提升财政工作质量，降低财政风险，集团财政手下发《关于2025年终结账沉要事项的通知》，对有关事项进行了统一铺排

10、12月23日，为进一步提升公司整体运营效能和员工归属感，集团公司下发关于执杏锥岗位建议书》工作机造的通知。旨在通过造度化的《岗位建议书》激励员工针对自己的工作内容、流程、效能等方面提出建设性定见

11、12月24日，为倾听一线业务声音，优化财政、人力资源、信息技术、资金治理、安全环保的服务流程与合作效能，削减内耗、提升整体运营效力，集团公司面向各贸易单元以线上问卷的方式发展调研工作

12、12月24日—27日，为进建对标单元优良经验，集团组织各高管、各部门掌管人及各经营单元总经理前往三禾润家超市发展参观互换。参观实现后，结合参访心得和自身岗位工作，顺次在周进建分享会上进行了分享