8月11日，电器公司乌达两个门店的员工怀着激昂、忐忑、兴奋的表情，早早的来到集中点，筹备启程前往银川合作单元拓展训练基地参与拓展培训。

本次合作单元凭据培训需要，出格开设了主题为“引发无限潜能，铸造壮大团队”的拓展训练营，训练过程选取“履历式培训”，即从实际中进建，在履历中成长，由感悟中超过。履历式进建选取“打算、履历、思虑、利用”的过程。即在户表天然环境和设计情景中，仿照现实生涯中复杂的难题和挑战，主张在于幼我或团队在考验刻下，要有策动、有指标，有实际，团队间所有人员要互助互励、并肩搀扶，去经历一系列身心的和人际上的挑战。每一项履历过后，团队所有人员都要对过程中的行为、态度、感触及了局进行反思与分享，生涯钟注工作中思想与行为的思虑与改善，并将新的思想、新的方式、深刻的体味使用到工作与生涯中。

培训中最先起头高空项目——断桥。一幼我孤独的站在离地9米，宽不及30CM的木板上，要腾空跳跃到另一块木板上。这个项目主张是克服生理震惊，提升果敢力和决断力，实现战胜自我的挑战，加强挑战者的自负心。

“指标市场”、“鼓励人心”、“罗马战车”三个地面项目，通地分歧的项目履历，让参加者在项目中体味到在遵守规定的同时，也要尊沉他人，要学聚合作步骤的多元化。“罗马战车”则训练学员的临场阐扬和应变能力，提高学员的辅导、组织、行动、说话及沟通能力。“鼓励人心”要求团队集体合作，相互扬长避短，杜绝幼我英雄主义，共同合作达成指标。

毕业项目“抢渡金沙江”，要求整个学员踩踏着几位用手和身段搭起的桥墩走到对面的终点，且不留下一个学员。这个项目是对团队学员意志力的考验，更是对团凝聚力的考验。落日余晖下，在汗水与泪水中一天的拓展训练顺利实现，学员不仅收成炼悟与感动，更懂得了团队力量及团队合作的沉要性。

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(撰稿人：集团培训部   陈亚利)